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中国电科举办“落实国企改革三年行动方案”专题培训班
时间:2020-12-01阅读量:541

      11月30日,为期6天、先后2期中国电科“落实国企改革三年行动方案”专题培训班落下帷幕。

  根据中国电科党组关于深入贯彻落实党的十九届五中全会精神、落实国企改革三年行动方案部署要求,中国电科组织人事部会同电科大学、中电海康组织100多名年轻干部,实地学习研究海康在改革创新、市场化经营、科学化管理等方面的做法和经验,着力提升年轻干部的战略思维能力、市场开拓能力、科技创新能力和现代企业治理能力。

  培训课程以现场教学、案例分析、专题研讨等形式开展,中电海康高管大咖亲自授课、互动交流、时间虽紧凑,但效果显著。

  


  这是一次以“新”开题的专题培训。学员来自总部和成员单位多岗位、多专业领域,以新的视角审视标杆企业,以新的思考解锁创新实践,以新的要求谋划事业发展。大家认为这是一次有深度、成体系的学习,身边的标杆企业更有说服力,更能触动大家开展新的思考,比如市场化经营的理念、体系化管理的思维、持续改进的定力、扎实推进的作风、居安思危的意识等。虽然对标企业作业不好抄袭,成功很难复制,但改革可以借鉴,精神倍加珍贵。

  


  这是一次以“实”标注的互动研习。来自龙头企业、知名高校的高级管理人员和学术权威,用实际的案例细致剖析,用朴实的观点碰撞思维,用真实的细节加深理解。通过三天的学习,大家普遍感受海康作风实、本次培训班办得实,培训课程设计实。通过本次培训,学员在思想和观念上得到了洗礼,中电海康的市场意识、创新意识、为客户创造价值的意识已经深入人心。

  


  这是一次以“深”孕育的梦想深植。6天时间,50多个学时,集中透视一家企业,参训学员以深入的观察见远入微,以深度的互动答疑释惑,以深层的共鸣影响未来。大家普遍认为,培训是企业给员工的最好福利,这种现场教学的形式非常好,课程非常精彩,应该继续深入探索、适时推广。学员们也将会把学习收获与岗位实际相结合,不断总结充实,以“一物不知、深以为耻,便求知若渴”的学习精神,提升自我,勇于实践,带动和影响身边的人,推动单位不断进步,不辜负集团的期望。


  星星之火,可以燎原。在杭州,在南北共此凉热的初冬,一团团满怀激情、富有活力的新发展火苗已被点燃。


  见远,行更远;改革,在行动。


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